メタルテックでは、「派遣」というワークスタイルをご希望される皆様に対して、今、あなたが持っているスキルや経験を活かせ、またあなたのライフスタイルに合ったお仕事をご紹介できるよう、丁寧なカウンセリング、就業後のサポートを行っております。
業務内容、職場の状況やご要望により、最適な人材サービスの形をご提供いたします。メタルテックには、真面目で優秀な人材が多く揃っており、地域密着型アウトソーシングを基本に地域性などを深く考慮したご提案も行います。
メタルテックの、
1年後の派遣スタッフの定着率89.8％と言うのは、
人材派遣会社としては驚異的な数値と言えます。
特に工場等の製造業に関しては、
１年後の定着率は40％以下と低いのが常識とされています。
この定着率の高さが、
仕事をお探しの求職者
人材をお探しの企業様
の両者に、
ご提供できる「サービスの質の高さの証明」となっています。
2007年に某大手就職雑誌が、
アルバイト、パート、派遣社員、契約社員として働く15歳から34歳の男女約6,900名を対象に調査を行いました。
仕事を辞めた経験について聞いたところ、「ある」と回答した人は全体の約80%を占めました。
また、辞めるまでの期間については、
1年以上3年未満（23％）、1年未満(18％)、6ヶ月未満(16％)、3ヶ月未満(15％)、
1ヶ月未満(5％)、3週間未満(5％)、1週間未満（5％)、1日以内（3％）
と、辞めた経験のある人のうち70％近くが1年未満で離職している結果となりました。
